제안요청서

『간호인력취업교육센터의 혁신을 위한 운영모델 개발』

연구를 활용한 중장기 발전 계획수립 연구

2021. 9.

간호인력취업교육센터

1. 연구제목

□ 『간호인력취업교육센터의 혁신을 위한 운영모델 개발』 연구를 활용한 중장기 발전 계획수립 연구

2. 연구기간

□ 계약 체결일로부터 2개월

3. 연구비

□ 4천만원(부가가치세 포함)

4. 계약방식

□ 수의계약

※ 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제26조에 의함

5. 연구의 필요성 및 목적

□ 간호인력취업교육센터의 실행 효과성을 극대화하기 위한 중장기적 발전계획을 포함한 운영모델 마련이 필요함.

□ 2020년『간호인력취업교육센터의 혁신을 위한 운영모델 개발』연구를 토대로 운영모델의 현실적 추진방안을 마련하여 5개년 중장기 사업계획을 수립하고자 함.

□ 폭증하는 간호인력 수요대응에 양질의 인력양성을 위한 교육 개발

□ 감염병, 인구노령화 및 4차 산업혁명 등에 대응하기 위한 간호인력교육의 미래 성장 방향

□ 코로나19상황 장기화, 인공지능(AI), 메타버스 등 급변하는 사회환경 변화에 선제적으로 대응하며 혁신적 교육개발 등의 활성화

□ 중장기적 환경변화를 예측하고 이에 대응하기 위한 간호인력취업교육센터의 중장기적 발전방안 및 로드맵 마련이 필요함.

5. 주요 연구내용

□ 선행연구분석

- 『간호인력취업교육센터 혁신을 위한 운영 모델 개발』 선행연구 검토

□ 벤치마킹

- 국내외 유관기관 사례조사, 국내 주요 유관기관 벤치마킹

□ 방안도출

- 중장기적 환경변화에 따른 간호인력취업교육센터의 혁신 사업운영 전략

- 간호인력 재취업, 고용유지를 위한 중장기 구체적인 방안 제시

6. 연구방법

□ 선행연구 분석

□ 국내외 자료조사

□ 주요 유관기관 벤치마킹

- 국내에서 간호인력취업교육센터과 유사한 기능을 수행하는 기관 중 주요기관을 세밀하게 탐색하여 시사점 도출

7. 기대효과 및 활용방안

□ 기대효과

- 재취업 간호사의 직업적응도 및 직무만족도 향상

- 재취업 간호사의 이직의도 방지

- 의료서비스 대상자들에게 양질의 의료서비스 제공

- 의료기관의 경영성과 증진에 기여

□ 활용방안

- 간호인력 확보정책의 근거 마련

- 간호사 취업지원 및 고용촉진 자료로 활용

- 간호사 취업지원 사업의 방향을 제시하고 혁신 모델의 근거 마련

- 간호사 재취업 프로그램의 효용성 증진을 통한 재취업율 향상

8. 신청 자격 및 조건

□ 교수 또는 박사학위 소지자로서 관련 분야에 대하여 전문성이 있는 자

※ 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률시행령 제12조 및 동법 시행규칙 제14조 규정에 의한 유자격자

□ 생명연구윤리 준수(IRB 심의 등)

9. 연구제안서의 작성 방법

□ 첨부자료 참조

10. 제안서 평가 및 연구자 선정 방법

□ 연구제안서 평가 기준에 따라 심의선정 후 개별 통보

□ 평가항목

- 연구의 필요성 및 목적

- 자료수집 절차 및 분석 방법의 타당성

- 연구 결과의 활용 가능성

- 연구의 독창성

- 연구자의 해당 분야 전문성